Gouvernance et RH

Dans un contexte économique et social sous tension, les entreprises industrielles se doivent de replacer la gouvernance et la gestion des RH au cœur de leur action si elles veulent préserver la performance de leur appareil productif. Gestion du stress et des risques psychosociaux, de la pénibilité au travail, des TMS sont autant de questions sur lesquelles travaillent ensemble direction, managers de proximité, CHSCT et partenaires sociaux. Les événements de L’Usine Nouvelle associent ces problématiques aux attentes spécifiques de performance industrielle : comment obtenir des subventions, améliorer les conditions d’accès au crédit, relancer les investissements et lever des fonds…